Пятница, 29.03.2024, 01:54
Приветствую Вас Гость
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 3.1.Учреждение реализует программы подготовки спортивного резерва и программы спортивной подготовки в течение всего календарного года, включая каникулярное время (учебный год в Учреждении начинается с 1 января). 3.2. Тренировочные занятия в отделениях по видам спорта Учреждения проводятся в соответствии с годовым учебным планом, рассчитанным на 46 недель тренировочных занятий, непосредственно в условиях Учреждения и дополнительно 6 недель в условиях оздоровительного лагеря и (или) по индивидуальным планам обучающихся на период их активного отдыха. 3.3. Количество обучающихся и лиц проходящих спортивную подготовку в группе, их возрастные категории, а также продолжительность учебных занятий зависят от направленности программ подготовки спортивного резерва и программ спортивной подготовки и определяются программами Учреждения. 3.4. Использование при реализации программ подготовки спортивного резерва и программ спортивной подготовки методов, средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся и лиц проходящих спортивную подготовку, запрещается. 3.5. При реализации программ подготовки спортивного резерва и программ спортивной подготовки Учреждение может организовывать и проводить массовые мероприятия, создавать необходимые условия для совместного труда и (или) отдыха обучающихся и лиц проходящих спортивную подготовку, родителей (законных представителей). 3.6. Деятельность по спортивной подготовке и тренировочная деятельность осуществляется на следующих этапах спортивной подготовки: По программам спортивной подготовки: - этап начальной подготовки (до 3-х лет); - тренировочный этап (до 5-и лет). По программам подготовки спортивного резерва: - этап начальной подготовки (до 3-х лет); - тренировочный этап (до 5-и лет). 3.7. Порядок комплектования Учреждения определяется локальным актом в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.8. Основанием возникновения, прекращения, изменения отношений является распорядительный акт Учреждения. 3.9. Прием, отчисление и перевод обучающихся и лиц проходящих спортивную подготовку проводится на условиях, определяемых локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.10. Минимальный возраст зачисления в Учреждение определяется в соответствие с действующими Санитарно-эпидемиологическими требованиями и программами учреждения. 3.11. Формы тренировочной деятельности по программ подготовки спортивного резерва и программам спортивной подготовки определяются локальными актами Учреждения. 3.12. Врачебный контроль за обучающимися и лицами проходящими спортивную подготовку осуществляется медицинскими работниками Учреждения.
- исполнительный орган Учреждения: • Руководитель Учреждения – директор; - коллегиальные органы управления Учреждением: • Общее собрание работников Учреждения (осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением об общем собрании работников Учреждения); • Педагогический совет Учреждения – педагогический совет ; (осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Педагогическом совете) • Методический совет Учреждения – методический совет (осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о методическом совете); • Тренерский совет – тренерский совет (осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о тренерском совете); • Родительский комитет Учреждения – родительский комитет (осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Родительском комитете).
- утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений; - рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов, структурных подразделений Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; - реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение её типа; - утверждение передаточного акта или разделительного баланса; - назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов; - назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним; - определение перечня особо ценного движимого имущества; - формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности; - согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, распоряжения недвижимым имуществом, в том числе передачи его в аренду; - финансовое обеспечение выполнения муниципального задания; - определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества; - обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий; - решение иных, предусмотренных законодательством РФ вопросов. 3.16. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. 3.16.1. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или Уставом Учреждения к компетенции Учредителя, наблюдательного совета и иных органов Учреждения. 3.16.2. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, представляет его годовую бухгалтерскую отчетность наблюдательному совету для утверждения, утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения. 3.16.3. Директор Учреждения в силу своей компетенции: - осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом; - несет ответственность за деятельность Учреждения в пределах своих должностных обязанностей; - в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, заключает договоры, сделки, соответствующие целям деятельности Учреждения, - выдает доверенности, открывает лицевые счета в органе казначейства и (или) счета в кредитной организации; - утверждает в пределах своих полномочий структуру Учреждения; - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределяет должностные обязанности, несет ответственность за уровень квалификации работников; - утверждает учебный план, план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, режим тренировочной работы, штатное расписание, план комплектования, тарификационный список, надбавки, доплаты, правила внутреннего трудового распорядка; - контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности в соответствии с законодательством РФ; - издает приказы по Учреждению, утверждает локальные акты; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований; - обеспечивает рациональное использование финансовых средств. |
|
Copyright MyCorp © 2024 Бесплатный конструктор сайтов - uCoz |